Keskuskauppakamarin ansiomerkit

Perinteikäs tapa osoittaa ylpeyttä työntekijöistään

Kari

Kari Kallonen

Oy Orthex Ab:n pitkäaikainen toimitusjohtaja ja hallituksen jäsen, rautainen ansiomerkki vuonna 1999.

Orthex on myynyt 1950-luvulta lähtien arviolta sata miljoonaa muoviämpäriä ja pakasterasiaa; voikin huoletta sanoa että niitä löytyy lähes jokaisesta suomalaiskodista. Siihen ei olisi koskaan päästy ilman motivoituneita työntekijöitä. Jo teini-ikäisenä olin kiinnostunut työelämän kehittämisestä, ja luen sen yhä tärkeimpiin harrastuksiini. Mitä työltä sitten toivotaan? Vähemmän työtä, enemmän vapaa-aikaa – näin ainakin työntekijäni minulle kertoivat. Siksi lähdin kehittämään kuuden tunnin vuoroihin perustuvaa työaikamallia. Koneet pyörivät jatkuvalla syötöllä ja virkeät työntekijät pitivät laatukontrollin korkeana. Malli otettiin myöhemmin laajasti käyttöön Ranskassa, sieltä käytiin Lohjallakin hakemassa kokemuksia. Uudistustyöni palkittiin Keskuskauppakamarin rautaisella ansiomerkillä, jota kannan suurta ylpeyttä tuntien juhla-asuni rintamuksessa.