Kerro ansioituneelle ja tärkeälle työntekijälle, miten paljon häntä arvostat. Palkitse ansiomerkillä!

Menestyvän yrityksen taustalla on osaavia, sitoutuneita työntekijöitä.
Kiire ja uudet haasteet vievät, mutta välillä on hyvä pysähtyä kiittämään.

Keskuskauppakamarin ansiomerkki on vuodesta 1929 asti jatkunut arvostettu tapa palkita työntekijät. Ansiomerkkejä myönnetään työuran pituuden tai merkityksellisten työsuoritusten perusteella. Lisätietoja eri merkeistä alla.

 

Uusi Vuoden työntekijä -ansiomerkki

Keskuskauppakamarin myöntämä Vuoden työntekijä -ansiomerkki palvelee nykypäivän työelämää ja kaikkia yrityksiä. Kun työyhteisössäsi on aihetta palkita henkilöstöä esimerkiksi onnistuneista projekteista, hyvistä hankkeista, loistavista työsuorituksista tai huipputuloksesta: hae Keskuskauppakamarin Vuoden työntekijä -ansiomerkki ja järjestä juhlat!

Ansiomerkit

Ansiomerkki on perinteinen ja arvostettu tapa palkita, ja viestii saajalleen, että hänen sitoutumistaan arvostetaan.

Vuoden työntekijä -ansiomerkki

Vuoden työntekijä -ansiomerkki myönnetään ansiokkaasta työstä yrityksen menestyksen tai työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi. Yritys voi määrittää omaan palkitsemisjärjestelmäänsä sopivat myöntämisperusteet ja vuosittain voi hakea useita merkkejä, esimerkiksi yksikkökohtaisesti tai onnistuneesta projektista tiimille. Merkin myöntäminen ei ole sidoksissa työvuosien määrään. Vuoden työntekijä -ansiomerkillä palkituille perustetaan digitaalinen kunniagalleria vuoden 2019 aikana.

Pronssinen ansiomerkki

Pronssinen ansiomerkki myönnetään vähintään kymmenen tai 15 vuoden työskentelystä saman työnantajan palveluksessa tai itsenäisestä yrittämisestä.

Hopeinen ansiomerkki

Hopeinen ansiomerkki myönnetään 20 ja 25 vuoden työskentelystä saman työnantajan palveluksessa, itsenäisestä yrittämisestä tai pitkäaikaisesta työstä luottamushenkilönä.

Kultainen ansiomerkki

Kultainen ansiomerkki myönnetään 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70 ja jopa 75 vuoden työskentelystä saman työnantajan palveluksessa, itsenäisestä yrittämisestä tai pitkäaikaisesta työstä luottamushenkilönä.

Hopeinen elämäntyömerkki

Hopeinen elämäntyömerkki myönnetään vähintään 20 vuoden työstä elinkeinoelämässä.

Kultainen elämäntyömerkki

Kultainen elämäntyömerkki myönnetään vähintään 30 vuoden työstä elinkeinoelämässä.

Rautainen ansiomerkki

Rautainen ansiomerkki myönnetään erityisen merkittävästä teosta yrityksen hyväksi, esimerkiksi poikkeuksellisen vaativien projektien läpiviemisestä tai ansiokkaasta toiminnasta yritystä kohdanneessa onnettomuustilanteessa. Merkin ainutlaatuisen luonteen vuoksi hakemukseen täytyy sisällyttää yksilöidyt perustelut merkin myöntämiselle. Rautainen ansiomerkki voidaan myöntää samalle henkilölle vain kertaalleen.

Kauppakamarin ansioristi

Keskuskauppakamari voi maan elinkeinoelämän tunnustuksena myöntää valkoiseksi emaloidun ja hopeisen kauppakamarin ansioristin (”kauppakamariristin”) ansiokkaasta toiminnasta kauppakamarissa tai Keskuskauppakamarissa tai muutoin ansiokkaasta kauppakamarin toiminta-alueen tai koko maan elinkeinoelämän toimintaedellytysten kehittämisestä. Esityksen kauppakamarin ansioristin myöntämisestä tekee kauppakamari tai Keskuskauppakamari.

Rautainen ansiomerkki kauppakamarin ratastunnuksella

Rautainen ansiomerkki ratastunnuksella on Keskuskauppakamarin aloitteesta myönnettävä erikoismerkki. Se voidaan myöntää ansiokkaasta ja elinkeinoelämää edistävällä tavalla toimimisesta. Rautaisen ansiomerkin myöntäminen ei ole sidoksissa työvuosiin. Listaus myönnetyistä rautaisista ansiomerkeistä ratastunnuksella löytyy täältä.

Artikkelit

Yhteisen hyvän edistäminen tärkeää ansioristillä palkitulle Kari Jordanille

Vuorineuvos Kari Jordan on arvostettu elinkeinoelämän vaikuttaja ja aktiivinen monella rintamalla. Outokummun hallituksen puheenjohtajana hän toimii Suomen kannalta keskeisessä vientiyhtiössä. Päiviin tuovat lisäväriä Maanpuolustuksen ja kolmannen sektorin luottamustoimiin liittyvät tehtävät. ”Olen siitä iloinen, että mielenkiintoisia tehtäviä on ollut aina tarjolla”, Jordan sanoo. Vuorineuvos Kari Jordan ottaa vastaan Salmisaaressa Outokummun avarassa toimiston neuvottelutilassa. Huoneesta on näkymät…

Tietoa ansiomerkeistä

Ansiomerkkiä voi käyttää erilaisissa juhlatilaisuuksissa, ja sen käyttäminen osoittaa kunnioitusta tilaisuutta sekä kanssajuhlijoita kohtaan.

Näin käytät ansiomerkkiä

Ansiomerkkiä käytetään

  • työnantajan järjestämissä juhlissa
  • isänmaallisissa tilaisuuksissa sekä
  • suku- ja perhejuhlissa.

Vieraat usein arvostavat sitä, että toivomus ansiomerkkien kantamisesta ilmoitetaan jo juhlakutsussa esimerkiksi maininnalla ”Keskuskauppakamarin isot ansiomerkit”. Katso ohje merkin kiinnittämiseen täältä.

kultainen-elamantyomerkki_syvatty

 

Näin luovutat ansiomerkin

Mieleenjäävin tapa luovuttaa ansiomerkki on järjestää erityinen ansiomerkkijuhla. Se vahvistaa yrityksen yhteishenkeä, korostaa henkilökunnan työn merkitystä ja antaa henkilökohtaista arvoa merkin saajille. Ansiomerkkijuhlan ajankohdan voit valita yrityksellesi parhaiten sopivaksi: vaikkapa tilinpäätösjuhlan, vuosijuhlan tai joulujuhlan yhteydessä, tai sitten aivan omana perinnetilaisuutenaan. Tärkeintä on, että juhlassa viihdytään.

Juhlan arvoa korostaa, että yrityksen ylin johto on läsnä. Toivottavaa on myös, että kaikki aiemmin ansiomerkin saaneet näyttävät esimerkkiä ja vahvistavat perinnettä kantamalla omaa isoa ansiomerkkiään juhlassa.

Ansiomerkki luovutetaan kutsumalla merkin saajaa nimeltä, lukemalla kunniakirjan teksti, muistelemalla ehkä merkin saajan työhistorian kohokohtia ja kiinnittämällä ansiomerkki saajan rintaan.

Jos ansiomerkin saajia on paljon, voi samanlaisen merkin saajille lukea kunniakirjan tekstin kerran ja sen jälkeen kutsua merkin saajat nimeltä sen kiinnitystä varten.

Hyvin valmisteltu ansiomerkkijuhla voi muodostua odotetuksi traditioksi, joka on syytä ikuistaa niin henkilöstölehteen kuin verkkosivustolle ja josta kannattaa antaa tieto myös alueesi medialle.

Yhteystiedot

Annamme mielellämme lisätietoja ansiomerkkien hakemisesta ja käyttämisestä. Ole yhteydessä!

Toimistopäällikkö Anne-Mari Sillanpää
p. 09 4242 6210

Toimistopäällikkö Anne-Mari Sillanpää

 

Osastopäällikkö Tarja Nuutinen on vuorotteluvapaalla 30.8.2019 asti.

Jätä yhteydenottopyyntö

Kartta- ja osoitetiedot