On palkinto nähdä itse suunniteltu merkki ylpeän kantajansa rinnalla

Keskuskauppakamarin ansiomerkkejä 25 vuoden aikana ajanmukaistanut ja uusinut, sekä uusia merkkejä suunnitellut Risto Salmenoja on toisen polven kultaseppä, joka jo nuorena sai seurata tunnettujen muotoilijoiden työskentelyä. Salmenojalla on kokemuksensa ansiosta kyky yhdistää merkkiin tai mitaliin liittyvät vaatimukset: sen on täytettävä asiakkaan toivomukset ja heraldiikan asettamat vaatimukset sekä oltava tuotannollisesti järkevä.          …

Hallitusten puheenjohtaja Antti Aarnio-Wihuri sanoo: Yrityksen tärkein voimavara on henkilöstö

Teksti: Heino Ylisipola Kuvat: Heikki Savolainen Wihuri-yhtiöiden hallitusten puheenjohtaja Antti Aarnio-Wihuri sanoo painokkaasti, että ilman osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä mikään yritys ei toimi. – Yrityksen tärkein voimavara on sen henkilöstö. Wihuri-yhtiöt jakoivat Aarnio-Wihurin johdolla Aleksis Kiven päivänä, kymmenes lokakuuta 2016 yhteensä 140 henkilölle Keskuskauppakamarin myöntämät ansiomerkit pitkäaikaisesta palveluksesta Wihurin eri yhtiöissä. Normaalisti ansiomerkit jaetaan lokakuun…

Onko yrityksessäsi talous tiukoilla? Erikoispalkkiot ovat niukkojen aikojen palkitsemistrendi

Työelämän muutokset vaikuttavat tulevaisuuden palkitsemiskäytäntöihin, ja uusia tuulia haetaan pelillistämisestä. Pelillistäminen viittaa tässä yhteydessä työn kekseliääseen kannustamiseen, jatkuvan palautteen antamiseen, vuorovaikutukseen ja tekijää ilahduttaviin tapoihin järjestää työtehtävät – se ei ole pelkkää huvittelua. Olennaista on työn tulosten jatkuva näkyminen.

Suomalaisen muotoilun juhlaa – ansiomerkki Ratialle

Ristomatti Ratian suunnittelemat vaatteet ja käyttötavarat ovat tuttuja koko kansalle. Tänään 75 vuotta täyttänyt muotoilija palkittiin Keskuskauppakamarin rautaisella ansiomerkillä kiitoksena hänen työstään suomalaisen elinkeinoelämän hyväksi.

Annatko lahjan työntekijöillesi? Ota verotus huomioon

Työnantaja muisti kaikkia työntekijöitään hyvästä kvartaalituloksesta 200 euron suuruisilla lahjakorteilla. Verotuksessa lahja muuttui työnantajan yllätykseksi palkkaan rinnastettavaksi veronalaiseksi tuloksi ja koitui ajateltua kalliimmaksi investoinniksi.

Pienet haaveet palkitsevat

Meikkitaiteilija Raili Hulkkonen on tehnyt jo 51 vuotta töitä suomalaisen naisen kauneuden puolesta. Hän arvostaa palveluhetkeä ja rohkaisee suomalaisia nauttimaan elämästä ja toteuttamaan pieniä haaveita.

Edessä kiitospuheen pitäminen? Näillä vinkeillä onnistut

Toimitusjohtaja hivelee työpaikan palkitsemisjuhlassa Vuoden onnistujan pystiä. Kohta on palkittavan aika nousta työyhteisön eteen ja kiittää kunniasta. Palkinnon saajan käsiä hikoiluttaa. Kuinka omaa jännitystä voi hallita ennen h-hetkeä ja mitä kiitospuheen tulee sisältää?

Näin räätälöit yrityksesi näköisen palkitsemistilaisuuden

Yrityksen kannattaa palkitsemisen yhteydessä synnyttää positiivisia muistoja, jotka jäävät työntekijöiden mieleen. Palkitsemistilaisuuden järjestäminen on mieleenpainuva tapa kiittää työntekijöitä annetuista työvuosista ja panoksesta. Kuten kaikessa palkitsemisessa yleensä, tärkeintä on että palkitsemisjuhla on yrityksen näköinen ja palkittu kokee tulevansa arvostetuksi henkilökohtaisella tavalla. 

Aineettomasta palkitsemisesta virtaa työhyvinvointiin

Työhyvinvoinnin dosentti ja tietokirjailija Marja-Liisa Manka pohti 10 vuotta sitten iltalenkillään, miksi ihmiset eivät vain voisi olla ihmisiksi toisilleen työpaikalla. Tästä ajatuksesta sai alkunsa Työnilonjulistuksen nimellä kulkeva työrauhan julistus, jota vietetiin tammikuussa Tampereella kymmenettä kertaa.